Gesac admite Gerente Regional de Vendas

(12/07/2026) – “Acreditamos que pessoas talentosas impulsionam a inovação. Junte-se a nós e faça parte da empolgante jornada da GESAC no Brasil”, diz a empresa fabricante de ferramentas de corte que abriu processo de seleção para o cargo de Gerente Regional de Vendas.

A GESAC (Xiamen Golden Egret Special Alloy Co. Ltd.), importante participante global no setor de ferramentas de corte de alto desempenho, está expandindo suas operações no Brasil. Para tanto, buscamos um(a) Gerente Regional de Vendas para fortalecer sua presença no Brasil, contribuindo para o futuro das soluções de usinagem avançada em toda a América Latina.

A Força do Grupo XTC: Como integrante do Grupo XTC, a GESAC se beneficia de uma cadeia industrial totalmente integrada, abrangendo mineração de tungstênio, produção de pós, metal duro (cemented carbide) e ferramentas de corte. Em 2025, o Grupo XTC registrou aproximadamente BRL 35,19 bilhões em receita (+30,9% YoY) e BRL 1,75 bilhões em lucro líquido (+34,9% YoY).

Estabilidade Financeira: A GESAC mantém um desempenho financeiro sólido e consistente desde sua fundação, em 1989. Em 2025, a empresa registrou aproximadamente BRL 4,59 bilhões em receita (+22,1% YoY) e BRL 466 milhões em lucro líquido (+31,8% YoY).

Vantagem de Mercado e Localização: Como a China possui os maiores recursos de tungstênio do mundo, a empresa é capaz de fornecer ao mercado global produtos com desempenho comparável ao dos concorrentes, porém com preços muito mais competitivos. Além disso, à medida que a GESAC acelera sua globalização por meio da expansão de seus recursos e capacidade produtiva no exterior, nosso potencial de mercado está rapidamente se transformando em resultados concretos.

Gerente de Vendas Técnicas | Ferramentas de Corte – Vinhedo (SP)

Responsabilidades

1. Desenvolvimento de Mercado e Gestão de Canais

• Realizar pesquisas aprofundadas sobre o mercado de ferramentas de corte no Brasil;
• Identificar e desenvolver novos distribuidores e canais de representação;
• Manter e expandir a rede de distribuidores existente para alcançar efetivamente os usuários finais.

2. Atendimento ao Cliente e Soluções

• Prestar suporte completo aos clientes, gerenciando consultas e coletando feedback;
• Analisar as necessidades dos clientes para recomendar alternativas competitivas de produtos;
• Desenvolver soluções personalizadas de usinagem para os usuários finais.

3. Testes de Campo e Gestão de Pedidos

• Coordenar testes de corte em campo junto aos clientes e acompanhar os resultados dos testes.
• Colaborar com a equipe de P&D, transmitindo os resultados dos testes para promover melhorias contínuas dos produtos.
• Gerenciar todo o ciclo dos pedidos, desde sua emissão até a entrega.

4. Relatórios e Assessoria Estratégica

• Elaborar relatórios periódicos detalhando o progresso, os desafios e as soluções propostas;
• Fornecer feedback construtivo e recomendações estratégicas para apoiar o crescimento da empresa.

5. Suporte Pós-Venda

• Tratar prontamente as reclamações e o feedback dos clientes.
• Garantir elevados níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de pós-venda eficiente.

Requisitos Mínimos

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional comprovada em funções de vendas ou técnicas na indústria de ferramentas de corte ou usinagem;
• Proficiência profissional em português (nível nativo ou equivalente) é obrigatória. Fluência em inglês para negócios (escrito e falado) é necessária para comunicação eficaz com equipes internacionais;
• Disponibilidade para viagens frequentes em todo o Brasil para atender clientes e distribuidores;
• Possuir autorização legal válida para trabalhar no Brasil.

Qualificações Desejáveis

• Experiência profissional anterior em um grande fabricante internacionalmente reconhecido de ferramentas de corte;
• Conhecimento técnico em programação CNC ou em processos avançados de usinagem;
• Rede profissional estabelecida e histórico comprovado de colaboração em projetos com grandes fabricantes locais no mercado brasileiro.

Remuneração e Benefícios

A empresa oferece um pacote de remuneração competitivo, em total conformidade com a legislação trabalhista brasileira, incluindo:

• Salário-base competitivo, compatível com a experiência e os padrões do mercado local (pago em BRL);
• Remuneração variável atrativa: comissão e/ou bônus por desempenho vinculados às metas de vendas;
• Regime de contratação: CLT (tempo integral).

Benefícios adicionais da empresa (conforme política interna):

• Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Programa de Bem-Estar;
• Auxílio para Comunicação;
• Cartão ou Vale de Natal.

Enviar CV (de preferência em inglês) para [email protected] e [email protected]