(21/06/2026) – A montadora multimarcas Stellantis anunciou a contratação de novos profissionais em Minas Gerais e no Rio de Janeiro para atender à produção dos novos modelos que serão lançados no mercado brasileiro ainda este ano.
Serão aproximadamente 1.200 vagas destinadas ao Polo Automotivo de Betim (MG), 200 vagas para a unidade de Itaúna (MG) e 100 novas posições para o Polo Automotivo de Porto Real (RJ).
“Ou seja, a chegada de novos produtos traz não só uma oportunidade de expansão da nossa produção, como abre 1.500 novas vagas de trabalho no Sudeste”, afirma Herlander Zola, presidente da Stellantis para a América do Sul.
Na fábrica de Betim, as novas oportunidades de emprego estão diretamente relacionadas à produção de um modelo inédito da Fiat, reforçando a preparação da unidade para o lançamento do veículo.
Em 2026, esta fábrica completa 50 anos de atividades e segue desempenhando um papel estratégico para a Stellantis e para a própria indústria automotiva brasileira.
Já na unidade de Itaúna, responsável pela manufatura de componentes automotivos que dão suporte ao Polo de Betim, as novas contratações irão atender à produção de peças destinadas ao novo modelo da Fiat, acompanhando a expansão das atividades da cadeia produtiva integrada da Stellantis em Minas Gerais.
No Polo de Porto Real, que celebra 25 anos de atividades em 2026, as novas contratações serão realizadas para atender à produção do novo Jeep Avenger, ampliando a capacidade operacional da unidade para acompanhar a chegada do modelo ao mercado brasileiro.
Como parte de sua estratégia de promoção da diversidade e inclusão, a Stellantis também disponibilizará um banco de talentos exclusivo para pessoas com deficiência, ampliando as oportunidades de acesso delas ao mercado de trabalho e fortalecendo a construção de um ambiente cada vez mais diverso e representativo.
Os interessados em ingressar na companhia poderão consultar os requisitos e realizar suas inscrições por meio da plataforma oficial de recrutamento da Stellantis. As oportunidades serão preenchidas de acordo com a demanda de cada unidade e o andamento dos processos seletivos.
