(15/02/2009) – O Formare, projeto da Fundação Iochpe de educação profissional para jovens de baixa renda, capacitou mais de 1,5 mil jovens no ano passado em parceria com as empresas credenciadas ao programa. Em janeiro o processo continuou e mais de 140 adolescentes receberam seus certificados de conclusão de curso na Magneti Marelli, Delphi, Plascar, Videolar, Lear e Mahle. Além dessas formaturas, foi inaugurada em janeiro a Escola Formare da SYL, fabricante nacional de autopeças.
chr38quot;O Projeto Formare contribui, de forma significativa, para a melhoria da qualidade de vida destes jovens, pois a grande maioria consegue seu primeiro emprego logo após o término do curso e muitos ainda prosseguem os estudos de níveis técnico e universitário”, explica Beth Callia, coordenadora geral do Formare.
Os jovens realizam cursos de operador metalúrgico e serviços, assistente de produção e montagem mecânica, auxiliar de produção e logística, entre outros, além de terem aulas de empreendedorismo, inglês, música etc. Todos recebem os certificados emitidos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná e reconhecidos pelo MEC. A maioria desses jovens, em torno de 80%, saem das salas de aula com uma vaga garantida no mercado de trabalho.
As empresas que firmam parceria com a Fundação Iochpe mantêm, em suas unidades, espaços dedicados à capacitação dos jovens que recebem aulas ministradas, voluntariamente, pelos colaboradores das empresas.
FORMARE – Criado em 1988, o Programa Formare é hoje um modelo vitorioso de educação profissional dentro de empresas: transformou-se na primeira franquia social do Brasil e multiplicou-se para diversos ambientes empresariais. O objetivo do programa é desenvolver as potencialidades de jovens de famílias de baixa renda, moradores das redondezas das empresas, a fim de integrá-los à sociedade como profissionais e cidadãos.
A Rede Formare – todas as empresas que possuem Escolas Formare – é composta por Escolas de Educação Profissional instaladas dentro das empresas que oferecem instalações, benefícios e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários dos jovens. Hoje, a iniciativa é integrada pelas seguinte empresas-parceiras: Aché, Affinia, Alstom, Amsted Maxion, Arteb, Arvinmeritor, Bardella, Behr, Bosch, Conpacel, Consórcio Modular, Continental, Coteminas, Dana, Delphi, Dhl, Eaton, Elektro, Ericsson, Equipav, Federal Mogul, Grupo Flanel, Grupo Ultra, Intermarine, Knorr-Bremse, Lear, Magneti Marelli, Mahle, Mangels, Maxion, Mextra, Milenia, Mueller, MWM International, Nívea, Plascar, Pelzer, Peugeot-Citroën, Santos Brasil, Satipel, Schaeffler Group, Siemens, Sogefi, Suzano, Syl, Videolar, Voith, ZF Sachs.
