(19/09/2010) – A consultoria de RH Horton International seleciona profissional para ocupar a vaga de diretor industrial em forjaria com sede na Grande Belo Horizonte, em Minas Gerais. O contratado terá como missão: planejar, organizar e dirigir as atividades de uma forjaria livre de médio e pesado porte, a qual produz peças até 18 t, sob encomenda. Basicamente será o responsável pela reorganização da área industrial da empresa, tendo que cuidar da produtividade, qualidade e da compra de equipamentos, entre outras responsabilidades.
Principais responsabilidades: atuar em todas as atividades relacionadas à área industrial da fábrica; gestão geral da produção composta por uma planta industrial e uma equipe de aproximadamente 240 pessoas; planejamento e controle da produção e da manutenção industrial (preventiva e corretiva); forte coordenação de projetos de qualidade (produto acabado e matérias-primas); controlar planejamento financeiro e budget referentes às áreas de sua responsabilidade; elaborar um plano de investimento condizente com os objetivos estratégicos do negócio, maximizando o retorno financeiro; definição do perfil dos equipamentos adequados para a linha de produção; monitoramento do desempenho fabril através de indicadores de performance e ações de melhorias contínuas; representação da unidade industrial perante os clientes, fornecedores, sindicato e comunidade; treinamento e capacitação da equipe de trabalho, buscando a excelência em desempenho e qualidade; estar atualizado com a tecnologia existente no mundo.
Nível de Reporte e Relacionamento: Irá reportar ao Presidente da empresa, tendo como pares o Diretor Financeiro e o Diretor Comercial, coordenando a seguinte estrutura: Gerente Industrial, Gerente Técnico, o qual comanda a área de Engenharia e mais as seguintes chefias: Logística, Forjaria, Usinagem, Qualidade, Manutenção e PCP.
Experiência Anterior: Ter idade entre 40 e 55 anos e ter trabalhado entre 15 a 20 anos na área Industrial, tendo vivenciado experiências de sucesso em empresas do segmento, de porte médio ou grande.
Idiomas: Inglês avançado ou fluente.
Graduação: Considerando que a empresa atua em usinagem de médio e grande porte é importante que o profissional a ser admitido seja formado em Engenharia Mecânica, sendo desejável que tenha feito um aperfeiçoamento em Engenharia Metalúrgica e uma pós-graduação em Administração de Empresas. De preferência deverá ter concluído um MBA na área internacional.
Competências: Capacidade de planejar, organizar e realizar, atingindo as metas programadas; Forte carisma e capacidade de liderança; Boa comunicação, assertividade e capacidade de negociação; Capacidade de análise e de síntese e bom raciocínio lógico e matemático; Maturidade e credibilidade, alicerçada em ética e valores; Inovador com capacidade de implementar mudanças; Capacidade de relacionamento com diferentes níveis sócio-econômicos; Foco no resultado, sabendo acompanhar pessoas e processos; Pró-atividade e business oriented.
Enviar email com CV para o seguinte endereço: regina@horton.com.br.
