(13/06/2010) – Até o dia 24 de junho, a Embraco, de Joinville (SC), estará selecionando jovens recém-formados para o Programa Trainee 2011. Aberto a qualquer formação superior em Ciências Humanas e Exatas, o programa oferece 12 vagas em áreas administrativas e de manufatura. Independentemente da formação, são requisitos o inglês avançado e a disponibilidade de morar em Joinville.
A grande novidade este ano é a possibilidade de experiência internacional. “Durante todo o período, os trainees serão avaliados e os de melhor desempenho, selecionados em todas as unidades da Embraco no mundo, terão a oportunidade de complementar sua experiência desenvolvendo projetos específicos em uma unidade da Embraco de outro país”, explica o vice-presidente de Recursos Humanos, Henrique Haddad. Os projetos podem variar conforme a área de atuação e se estender por no mínimo três e no máximo seis meses. A Embraco está presente com fábricas ou escritórios nos Estados Unidos, México, Itália, Eslováquia e China.
O trainee diferencia-se dos demais profissionais da empresa por sua participação em um plano de desenvolvimento acelerado, concebido especialmente para esses jovens. No período de 12 meses, o profissional receberá uma série de treinamentos técnicos e comportamentais, como o de negociação, comunicação e relação interpessoal. Ao final de um ano, o profissional terá recebido uma bagagem de conhecimentos e desenvolvido habilidades importantes para sua carreira na empresa. “Nosso objetivo é desenvolver talentos para assumir funções de liderança no futuro em qualquer unidade da Embraco”, explica o vice-presidente.
SELEchr38Ccedil;ÃO – O processo seletivo será realizado de 01 de junho a 08 de outubro. A primeira etapa da seleção é a triagem do currículo. Em seguida, o candidato é submetido a uma prova on-line de lógica, inglês e atualidades e os selecionados participam da triagem comportamental para avaliação do perfil do candidato. A triagem é uma novidade este ano e contará com o suporte de um site de relacionamento nas atividades em grupo para que a empresa acompanhe o desempenho de cada um nas discussões.
A seleção contempla, ainda, dinâmica, painel com lideranças das áreas que estão recrutando trainees e, por fim, a entrevista final. Durante todo o período, os avaliadores vão observar, entre outras qualidades, a capacidade de liderança, perfil de inovação, dinamismo e a capacidade de análise do candidato.
Ao ser aceito no programa, o recém-formado é admitido como funcionário, recebendo todos os benefícios, como ingresso nos planos de saúde, odontológico e de previdência privada, além de reembolso de medicamento, participação nos lucros, acesso à Associação Desportiva Embraco, “e um salário muito competitivo com o mercado”, complementa Haddad.
Os candidatos podem se inscrever pelo site www.embraco.com.br.
